L-1A/L-1B Intracompany Transfers

L-1 Visa sind für Mitarbeiter verfügbar, die von einem ausländischen Arbeitgeber zu einer US-Niederlassung desselben Unternehmens wechseln. Die ausländischen und US-amerikanischen Unternehmen müssen entweder eine Tochtergesellschaft oder eine verbundene Beziehung haben oder im gemeinsamen Besitz sein und der Mitarbeiter musste schon für 12 Monate der letzten 3 Jahren für die ausländisches Unternehmen tätig sein.

Um für ein L-1 Visum berechtigt zu sein, muss der Mitarbeiter entweder als Manager oder leitender Angestellter (L-1A) tätig sein oder in einer spezialisierten Wissenskapazität arbeiten, mit einzigartigem oder fortgeschrittenem Wissen über die Produkte oder Prozesse des Unternehmens (L-1B).

L-1A Visa haben eine Gültigkeitsdauer von bis zu sieben Jahren. L-1B Visa haben eine Gültigkeitsdauer von bis zu fünf Jahren.

L-1A Petitionen sind für Manager und leitende Angestellte und sind bis zu sieben Jahre gültig. L-1A Petitionen haben auch einen verwandten Green-Card-Weg – die EB-1C Multinationale Manager – was L-1A Visa zu einer großartigen Option für Personen macht, die an einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung interessiert sind.

L-1B Visa sind für Personen mit spezialisiertem Wissen und sind bis zu maximal fünf Jahre gültig. Für eine erfolgreiche L-1B Petition muss ein Antragsteller nachweisen, dass der Mitarbeiter über firmeneigenes Wissen oder andere Kenntnisse verfügt, die in der Branche insgesamt nicht verfügbar sind.

Eine L-1 Blanket-Petition ist eine Petition, die typischerweise von großen, internationalen Organisationen verwendet wird, um den L-1 Antragsprozess zu vereinfachen. Unternehmen, die eine genehmigte L-1 Blanko-Petition haben, können ihre Mitarbeiter direkt beim Konsulat für ihre Visa bewerben lassen, anstatt dies über die US-Einwanderungsbehörde zu tun. Dadurch wird das Bewerbungsverfahren wesentlich schneller und reibungsloser.

Um sich für eine L-1 Blanket Petition zu qualifizieren, muss ein US-Unternehmen: 1) seit mindestens einem Jahr ein Büro in den USA betreiben; 2) mindestens drei oder mehr Zweigstellen, Tochtergesellschaften oder verbundene Unternehmen haben und aktiv im Geschäft sein; und 3) mindestens 25 Millionen Dollar Jahresumsatz haben, über 1000 Mitarbeiter beschäftigen oder im vergangenen Kalenderjahr mindestens 10 genehmigte individuelle L-1 Petitionen haben.

Der Antragsprozess für ein L-1 Visum hängt davon ab, ob Ihr Sponsor-Unternehmen eine kleinere Organisation ist und eine individuelle L-1 Petition einreicht oder eine L-1 Blanket Petition hat, die eine beschleunigte Bearbeitung beim US-Konsulat ermöglicht. In beiden Fällen muss die Petition vom künftigen US-Arbeitgeber des Arbeitnehmers unterstützt werden. Es ist nicht möglich, ein L-1-Visum selbst zu beantragen.

Der erste Schritt für individuelle L-1 Petitionen ist das Einreichen einer Form I-129 Petition bei der USCIS. Sobald diese genehmigt ist, darf der Mitarbeiter einen Termin beim US Konsulat vereinbaren, um ein L-1 Visumstempel im Pass zu erhalten.

Wenn Sie bei einem großen Arbeitgeber sind, ist es wahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen eine L-1 Blanko-Petition hat. Dies ermöglicht Ihnen, Ihr L-1 Visum direkt beim US-Konsulat zu beantragen und das Einreichen einer Form I-129 Petition bei der USCIS zu überspringen. Hier wird ein Konsularbeamter Ihre Visumpetition während Ihres Interviews prüfen und beraten, ob Ihre Petition genehmigt wurde.

In den letzten Jahren wurden L-1 Visa stark überprüft und die Genehmigungsraten sind gesunken. Das ist besonders der Fall für L-1 Individual Anträge, die beim US Citizenship and Immigration Services eingereicht sind. Zum Beispiel im 2022 genehmigte das USCIS nur 83,6 % der eingereichten L-1-Petitionen, und mehr als 36 % aller Anträge erhielten ein „Request for Evidence (RFE)“ vom USCIS. Von den Fällen, die einen RFE erhielten, wurden nur 65,1 % genehmigt.

L-1 Blanket Anträge haben eine viel höhere Chance auf Genehmigung, da der genehmigte L-1 Blanket Antrag vom Unternehmen als eine Art „Vorgenehmigung“ beim Konsulat dient.

Wenn Sie ein L-1A Visum haben, können Sie bis zu sieben Jahre in den USA bleiben. Wenn Sie ein L-1B Visum haben, können Sie bis zu fünf Jahre in den USA bleiben.

Ja. L-1 Visa sind "dual intent", was bedeutet, dass Sie ein L-1 Visum halten und gleichzeitig eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung anstreben und eine Green Card beantragen können.

Je nach Art des L-1 Visums, das Sie haben – L-1A oder L-1B, gibt es unterschiedliche Green-Card-Optionen, die Ihnen zur Verfügung stehen könnten. Typischerweise sind L-1A Visum-Inhaber gute Kandidaten für einen EB-1C Multinationale Manager Green-Card Antrag. L-1B Visum-Inhaber wählen oft eine auf PERM basierende Green-Card-Option in den EB-2 und EB-3 Kategorien.

Um zu besprechen, welche Green-Card-Option angesichts Ihres Einwanderungshintergrunds am besten geeignet wäre, zögern Sie nicht, eine Beratung zu vereinbaren.

Ja! Wenn Sie ein L-1 Visum haben, ist es möglich, L-2 Visa für Ihre abhängigen Familienmitglieder, wie Ihren Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren, zu beantragen.

Um ein L-2 Visum zu beantragen, müssen Ihre Angehörigen mit einer Kopie Ihrer L-1 Genehmigungsmitteilung (oder gestempeltem I-129S, wenn Sie eine Blanko L-1 haben) und ihrer Heiratsurkunde oder Geburtsurkunde zum US-Konsulat gehen, um ihre Beziehung zu Ihnen nachzuweisen.

Wenn Ihre Angehörigen bereits in den USA in einem gültigen Status sind, können sie eine Statusänderung zu L-2 beantragen, indem sie Form I-539 bei der USCIS einreichen.

Ja. Ehepartner von L-1 Visum Inhaber bekommen einen L-2 Status. Die Kinder von L-1 Visum Inhaber bekommen auch einen L-2 Status, aber leider keine Arbeitserlaubnis. L-2 Kinder dürfen aber in den USA zur Schule gehen oder studieren.